Latihan Soal Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025
- Aina Mulyana
- Mar 11
- 2 min read
Latihan Soal Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025. Sebagaimana diketahui Rekrutmen Bersama BUMN adalah sebuah program seleksi calon karyawan yang diselenggarakan secara kolektif oleh berbagai perusahaan yang tergabung dalam Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia. Program ini dirancang untuk menjaring talenta terbaik dari seluruh penjuru negeri guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang berkualitas di lingkungan BUMN. Dalam program ini, berbagai BUMN berkolaborasi untuk melakukan seleksi secara serentak dengan sistem yang terintegrasi.
Program ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang lebih luas dan merata bagi masyarakat Indonesia dalam mengakses peluang kerja di perusahaan-perusahaan BUMN. Selain itu, Rekrutmen Bersama BUMN juga bertujuan untuk menciptakan proses seleksi yang lebih transparan, profesional, dan akuntabel. Dengan sistem yang terpusat, calon pelamar tidak perlu mendaftar ke setiap perusahaan secara terpisah, melainkan cukup mengikuti satu proses seleksi yang berlaku untuk berbagai BUMN yang tergabung dalam program tersebut. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan memberikan pengalaman seleksi yang lebih baik bagi peserta.
Untuk mengikuti program Rekrutmen Bersama BUMN, terdapat sejumlah persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh para pelamar. Persyaratan tersebut biasanya meliputi kewarganegaraan Indonesia, usia maksimal yang telah ditentukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar, serta kemampuan berkomunikasi dan bekerja dalam tim yang baik. Selain persyaratan dasar tersebut, beberapa BUMN juga dapat menetapkan syarat tambahan yang lebih spesifik sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan bidang kerja yang ditawarkan.
Program ini menjadi salah satu inisiatif strategis yang diharapkan dapat menarik talenta terbaik yang berkompeten, sehingga BUMN mampu terus berkembang dan berkontribusi optimal dalam pembangunan ekonomi nasional.
Apa yang dimaksud tes Learning agility? Adalah tes untuk mengukur kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan beradaptasi dengan cepat, yang kemudian diterapkan dalam situasi baru. Dalam bahasa Indonesia, learning agility disebut kelincahan belajar.
Karakteristik learning agility adalah Mampu memproses informasi baru, Menghubungkan informasi baru dengan pengetahuan yang ada, Menemukan cara inovatif untuk menghadapi tantangan baru, Fleksibel dan cepat beradaptasi, Mampu menemukan solusi kreatif terhadap masalah baru. Mampu menerima umpan balik, Mampu melakukan refleksi diri, dan Mampu mengeksplorasi ide-ide baru
Manfaat learning agility Memperkuat ketahanan, Meningkatkan efektivitas, Meningkatkan daya saing organisasi, Meningkatkan produktivitas, Mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional.
Manteri yang diujikan dalam tes ini meliputi dimensi learning agility yang mencakup Mental agility, People agility, Change agility, Results agility, Self-awareness.
Tes Learning agility penting dalam dunia kerja yang cepat berubah dan dinamis, seperti saat ini. Perusahaan yang mendukung pengembangan learning agility di antara karyawannya akan lebih mampu bersaing dan berkembang.
Berikut ini Latihan Soal English (Bahasa Inggris) dan Soal Learning Agility Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025
Demikian informasi tentang Latihan Soal Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025. Semoga ada manfaatnya
Terima kasih atas informasi yang bermanfaat bagi kami. Kami sangat menunggu update dari webiste ini. Oleh karena kami, doakan Admin selalu sehat dan mendapatkan berkah. Semoga sukses selalu.